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Carta de despido

La carta de despido es usada como medio para comunicar a un trabajador la finalización de la relación laboral con la organización. El motivo fundamental del escrito es la notificación por la cual se llevará el cese de la actividad …

Despido disciplinario

El despido disciplinario es la sanción más grave que un empresario impone al trabajador. Se trata de un despido cuyo motivo fundamental de rescisión de contrato es una conducta imputable al trabajador constitutiva de una falta muy grave. Las conductas …

Despido improcedente

Un despido improcedente lo valora el juez en última instancia, pero antes es necesario pasar por una serie de etapas. En este artículo os explicaremos brevemente qué pasos hay que dar, en qué consiste este tipo de despido y cuándo …

¿Cuándo se cobra el finiquito?

Muchas veces nos vienen clientes a nuestro despacho cuando no han cobrado el  finiquito, ¿nos preguntan si esto es legal? Para todos aquellos que os ha pasado o dudáis de si cobraréis el finiquito, hemos redactado este artículo para mirar de …

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