Relaciones laborales de carácter especial

En nuestro Estatuto de los Trabajadores, se distinguen los trabajadores de las relaciones laborales de carácter especial, siendo aquellas que cumplen con algunos de los requisitos para considerar una relación contractual como laboral (voluntariedad, ajenidad, dependencia y remunerada) pero, por …

Horas complementarias en el trabajo

¿Qué son las horas complementarias en el trabajo? Las horas complementarias rigen única y exclusivamente en los contratos a tiempo parcial, que son aquellos contratos celebrados durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al …

Las pruebas del acoso laboral

“Las pruebas del acoso laboral” Uno de los impedimentos que encuentra el trabajador cuando decide emprender acciones contra el acoso laboral, es poder demostrar con pruebas de que, efectivamente la situación de hostigamiento y aislamiento continuado en el tiempo existe. …

El despido objetivo: procedimiento

En otra entrada de este blog, ya hemos explicado las causas que conforman el despido objetivo, en la presente entrada explicaremos el procedimiento de despido objetivo, así como su posible impugnación. 1.  La carta de notificación en el despido Este …

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