Baja voluntaria y paro

La prestación por desempleo reconoce el derecho de los trabajadores a, cuando han perdido el trabajo, poder mantener una calidad de vida que les permita reinsertarse en el mercado laboral. El paro está pensado para aquellos trabajadores que se ven …

Los derechos de los trabajadores

El término derechos de los trabajadores es usado en muchos contextos. Desde en parlamentos políticos grandilocuentes hasta en la más habitual conversación del bar. Es una locución tan repetida que muchas veces acaba siendo utilizado como una idea abstracta, más …

¿Qué es el absentismo laboral?

El absentismo laboral es una situación en la que el trabajador no acude a su puesto de trabajo, ya sea con justificación o sin ella. Según las razones por las que un trabajador falte, la empresa podrá adoptar unas u …

¿Qué es un comité de empresa?

El comité de empresa es un órgano, formado por conjunto de trabajadores de una empresa que representan a todos los empleados de ésta. Es un organismo fundamental, ya que se encarga de negociar las condiciones de trabajo con la empresa …

Abogado laboralista experto en acoso laboral

Abogado laboralista experto en acoso laboral. El acoso laboral, conocido también como “mobbing”, es descrito como aquella situación en la que existe una violencia psicológica contra una persona durante un tiempo prolongado en el ámbito del trabajo. Normalmente, el acoso …

Relaciones laborales de carácter especial

En nuestro Estatuto de los Trabajadores, se distinguen los trabajadores de las relaciones laborales de carácter especial, siendo aquellas que cumplen con algunos de los requisitos para considerar una relación contractual como laboral (voluntariedad, ajenidad, dependencia y remunerada) pero, por …

Horas complementarias en el trabajo

¿Qué son las horas complementarias en el trabajo? Las horas complementarias rigen única y exclusivamente en los contratos a tiempo parcial, que son aquellos contratos celebrados durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al …

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