Noticias sobre el mundo laboral en España

Blog Fontelles Advocats

La información más relevante

Noticias

Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.

sindrome-postvacional-atardecer

Síndrome postvacacional, cómo superarlo

Martes 1 de septiembre y una gran mayoría de trabajadores vuelven a su rutina habitual. Atrás quedan unos deliciosos días en familia en la playa o la montaña, un viaje a algún lugar recóndito del planeta, haber descansado en casa delante del televisor o las tres cosas. Para muchos la vuelta

Leer más »

¿Qué es el FOGASA?

El FOGASA, el Fondo de Garantía Salarial, se trata de un organismo autónomo, administrativo que depende del ministerio de Empleo y Seguridad Social, con patrimonio personal.

Leer más »

Baja por riesgo durante el embarazo

¿Qué es el riesgo durante el embarazo? El riesgo durante el embarazo es la situación en la que se encuentra la trabajadora durante el período de suspensión del contrato por riesgo durante la gestación, cuando debiendo cambiar de puesto de trabajo, por influir éste negativamente en la salud o en

Leer más »

Crece un 12% la homofobia en el trabajo en Cataluña

Los casos de homofobia en el ámbito laboral han crecido un 12% en Cataluña en 2015, según datos del Observatori contra la Homofòbia. En el trabajo es donde se producen más casos de discriminación por cuestiones relacionadas con la orientación sexual y ya representan el 17% del total de las

Leer más »

Baja voluntaria, todo lo que tienes que saber

Baja voluntaria, todo lo que tienes que saber. En un momento tan delicado como es el de abandonar el trabajo, siempre, como trabajadores, nos preguntamos cuál es la mejor opción: si dejar una posición estable y que nos es conocida o por otra parte, iniciar un nuevo proyecto. Muchas son las

Leer más »

¿Me puede espiar un detective en la empresa?

A veces nos podemos preguntar si las pruebas que aporta un detective en la empresa son legales. La respuesta es que se trata de un medio de prueba totalmente lícito donde la empresa puede aportar un informe conforme esta persona ha observado ciertos hechos que llevan a la empresa a despedir

Leer más »
Permisos-retribuido

¿Qué es el permiso retribuido?

El permiso retribuido es el permiso que dan las empresas a los trabajadores y donde los trabajadores no tienen que recuperar ese tiempo, ni se le puede quitar este periodo de vacaciones, ni se le puede restar de la nómina. Tipos de permiso retribuido Matrimonio el trabajador tiene derecho a

Leer más »
Me-pueden-grabar-en-el-trabajo_camara-videovigilancia_1

¿Me pueden grabar en el trabajo?

A raíz del tema que comentamos la semana pasada (escuchas en el trabajo), hoy nos hacemos la siguiente reflexión: ¿Me pueden grabar en el trabajo? ¿Es legal? Para empezar diremos que instalar una cámara de videovigilancia en un puesto de trabajo es legal pero puede colisionar con el derecho a

Leer más »

Escuchas en el trabajo, ¿son válidas?

Escuchas en el trabajo, ¿son válidas las grabaciones de audio como prueba en juicio? Para empezar comenzaremos diciendo que muchas veces las grabaciones de audio son una pieza fundamental dentro de un juicio de materia laboral Escuchas en el trabajo, ¿Para qué nos pueden servir estas grabaciones? Las grabaciones son

Leer más »

¿Cómo calcular la indemnización por despido?

La pregunta de hoy: ¿Cómo calcular una indemnización por despido? recoge la esencia del video que publicamos la semana pasada y que el miércoles tendremos la segunda entrega. Para todos aquellos lectores que no lo haya visto, lo dejamos de nuevo aquí: Lo primero que debemos saber es que la

Leer más »

¿Qué es la tutela indemnizatoria?

Hoy nos preguntamos; ¿Qué es la tutela indemnizatoria? Cuando la sentencia declare la existencia de vulneración, el juez deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización que, en su caso, le corresponda a la parte demandante por haber sufrido discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y libertades públicas. En

Leer más »