Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
¿Cuál es el perfil de un acosador en el trabajo? Cuando la línea de hostigamiento ha sido lo largo de los años, cuando hay menosprecio personal y profesional, agresividad, gritos, te calumnian o te dejan absolutamente sin nada que hacer puedes estar sufriendo mobbing o acoso laboral. El incumplimiento por
Las mutuas de trabajo son los organismos equivalentes al seguro por parte de la empresa que lo que hacen es responder y asumir las nóminas de los trabajadores cuando éstos causan baja por incapacidad temporal. Revisiones en las mutuas de trabajo, atentos a las situaciones fraudulentas Si éste no lo
¿5 maneras de saber si sufro acoso laboral, cuál es el límite? Conocer que estás sufriendo acoso laboral es difícil pero no imposible. Con estos cinco puntos, podemos hacernos una idea y saber si estamos sufriendo mobbing. Te privan de la información imprescindible y necesaria para hacer tu trabajo ¿Hay algo
¿Cómo conocer los indicadores del acoso laboral? El mobbing no es algo etereo que no se pueda demostrar, hay algunos indicadores de acoso laboral que facilitan, y mucho, el conocimiento de si estamos sufriendo mobbing en el trabajo. Esta es la historia de dos personas con nombres inventados pero basado en
Recientemente la Fundación Eurofound (Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y del Trabajo) ha publicado el informe «La violencia y el acoso laboral en Europa: alcance, repercusiones y políticas”. El documento destaca que en España se denuncian sólo la mitad de los casos de mobbing que
¿Cómo saber si sufro acoso laboral? Es la pregunta del millón. En este breve post intentamos arrojar algo de luz en el asunto.
La pregunta de este post es clara, ¿Cuál es la indemnización por acoso laboral o mobbing? Como sabemos, el acoso laboral es susceptible de ocasionar daños físicos, psíquicos, morales, patrimoniales y profesionales.Para los diversos daños derivados del acoso moral laboral el ordenamiento jurídico prevé diferentes respuestas. Siguiendo una clasificación clásica en
¿Conseguir la felicidad en el trabajo? Esa es la cuestión. Y es que hoy es lunes y seguramente te planteas que es un mal día para ir a trabajar pero ¿sabías que 8 de cada 10 españoles está contento con su trabajo? Es por este motivo que desde Fontelles Advocats nos planteamos,
El acoso laboral presenta una serie de síntomas los cuales las personas que lo sufren acostumbran a no darse cuenta de que los están sufriendo inmediatamente. Suele ser una persona cercana, como la pareja, un familiar que vive con ellos o un amigo, que les hace saber que su comportamiento o su manera de ser ha empeorado.
El gobierno, y más en año electoral, con el objetivo de reducir la tasa de paro, ofrece incentivos para empresas, pymes y autónomos para que contraten a trabajadores.
Quizás en algún momento un superior de tu empresa te ha comentado a ti o un compañero que no hace falta que vuelvas más a tu lugar de trabajo. En Fontelles Advocats hemos llevado casos de numerosos clientes que en estos últimos años de crisis económica han sufrido una situación parecida.
El antiguo escolta pide 57.673 euros en concepto de despido improcedente y una indemnización por daños y perjuicios morales.
