Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
M’han acomiadat amb un pacte de recontractació pel coronavirus La crisi de virus Covid-19 està suposant un xoc important a l’economia. Tot i que encara ha no hi ha hagut temps perquè l’economia productiva es ressenti en la seva totalitat, moltes empreses ja han començat a prendre mesures de forma
Davant la crisi laboral i productiva que ha provocat la pandèmia de l’coronavirus, el govern ha aprovat una sèrie de mesures per intentar pal·liar les conseqüències negatives que la situació pot provocar en les persones més afectades. En aquest article intentarem fer un dibuix de les principals mesures que puguin
Davant la crisi sanitària per la qual està passant el nostre país, moltes empreses han optat per incorporar el teletreball com a eina per assegurar el desenvolupament de l’empresa mentre duri la pandèmia de l’coronavirus. Davant d’aquesta situació, molts treballadors es pregunten quins són els seus drets i en quina
Donen resposta en aquest post a les preguntes més habituals en matèria laboral davant la crisi de l’coronavirus. 1.Estic de baixa a causa del Coronavirus. Quina és la meva situació? La teva situació és l’assimilada a un accident laboral a efectes del cobrament de la prestació de la Seguretat Social,
El govern ha aprovat aquest dimarts 10 de març un reial decret llei que equipara l’aïllament o contagi per coronavirus de les persones treballadores a l’accident laboral. En aquest s’estableix que aquesta igualació és només amb efectes de l’cobrament de la prestació econòmica d’incapacitat temporal de el sistema de la
La situació de crisi i histèria causada per la malaltia pel nou coronavirus (COVID-19) ha provocat que moltes empreses es plantegin suspendre de sou i feina de manera temporal a la plantilla, davant aquesta situació ¿què han de saber els treballadors? SITUACIÓ DELS TREBALLADORS DAVANT UNA SUSPENSIÓ TEMPORAL D’OCUPACIÓ I
Com denunciar una empresa i on anar? Aquesta pregunta és freqüent per a la majoria dels treballadors. Quan s’observa dins de l’empresa que hi ha irregularitats laborals comeses amb el mateix treballador, o bé amb altres companys de treball, no se sap com actuar. Pot ser pel desconeixement de les
Amb la recent aparició de l’anomenada “economia de plataforma” ha reaparegut a l’escena pública un debat que sempre ha existit en el dret laboral: els falsos autònoms. És possible que, arran de la llera informatiu i mediàtic que han generat aquestes noves formes d’organització empresarial, els diferents litigis que s’han
La prestació per desocupació reconeix el dret dels treballadors a, quan han perdut la feina, poder mantenir una qualitat de vida que els permeti reinserir-se en el mercat laboral. L’atur està pensat per a aquells treballadors que es veuen sense feina per causes alienes a la seva voluntat, per tant
El terme drets dels treballadors és usat en molts contextos. Des en parlaments polítics grandiloqüents fins a la més habitual conversa del bar. És una locució tan repetida que moltes vegades acaba sent utilitzat com una idea abstracta, més que com a drets reals que han de ser respectats per l’empresa i defensats per les institucions com una sèrie de percepcions vagues sobre que està bé o que està malament. Per poder materialitzar en el dia a dia dels treballadors quins són els seus drets i, per tant, que li poden exigir al seu empresari, hem d’atendre al que disposa la llei, en aquest cas,
L’absentisme laboral és una situació en què el treballador no acudeix al seu lloc de treball, ja sigui amb justificació o sense. Segons les raons per les quals un treballador falti, l’empresa pot adoptar unes o altres mesures. Tipus d’absentisme a la feina A grans trets, es considera que hi
El comitè d’empresa és un òrgan, format per conjunt de treballadors d’una empresa que representen a tots els empleats d’aquesta. És un organisme fonamental, ja que s’encarrega de negociar les condicions de treball amb l’empresa i defensar els interessos dels treballadors en cas de conflicte. Hi ha comitè d’empresa en
