Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
Què és una nòmina? La nòmina es tracta d’un document que reben de manera individual i de forma mensual dels treballadors / es, en el qual es justifica i es detalla el pagament dels salaris i que té valor de document acreditatiu de pagament. Contingut i estructura de la nòmina
L’assetjament laboral, conegut també com “mobbing”, és descrit com aquella situació en la qual hi ha una violència psicològica contra una persona durant un temps prolongat en l’àmbit del treball. Normalment, l’assetjament comporta destruir la comunicació de la víctima, pertorbar la seva reputació professional i el seu exercici de funcions
En el nostre Estatut dels Treballadors, es distingeixen els treballadors de les relacions laborals de caràcter especial, sent aquelles que compleixen amb alguns dels requisits per considerar una relació contractual com laboral (voluntarietat, alienitat, dependència i remunerada) però, per les condicions del treball i les seves característiques, necessiten una regulació
Què són les hores complementàries a la feina? Les hores complementàries regeixen única i exclusivament en els contractes a temps parcial, que són aquells contractes celebrats durant un nombre d’hores al dia, a la setmana, al mes oa l’any, inferior a la jornada de treball d’un treballador a temps complet
L’assetjament laboral no sol solucionar-se amb el pas del temps, sinó que, en ser considerat com a violència psicològica, les conductes s’agreugen cada vegada més. Per aquesta raó, és important que el treballador actuï des del principi i que denunciï el seu cas davant els organismes competents. Tanmateix, és una
Cuando tenemos que elegir un abogado laboralista porque queremos que nos asesore, lo importante es que sea un profesional especializado en la materia.
La relació laboral sempre s’inicia quan ha un contracte laboral que vincula el treballador i l’empresari. No obstant això, no és inusual que en la contractació de treballadors i en la seva formalització hi hagi incompliments formals o fraus de llei. Per aquesta raó, volem respondre una de les preguntes
En l’actualitat, tots estem informats sobre els escàndols d’assetjament sexual que s’han produït darrere de les càmeres de Hollywood i dins d’altres organitzacions amb renom. És innegable que aquests fets han estat el factor determinant que ha iniciat la divulgació i la consciència en la nostra societat sobre aquest tipus
Davant situacions d’assetjament en el treball, el paper d’un advocat té especial rellevància des del primer moment en què considerem que estem sent víctimes i és la via més efectiva per actuar a causa del assessorament personalitzat que es rep del professional. Normalment, els experts als quals es van per
En una altra entrada d’aquest blog, ja hem explicat les causes que conformen l’acomiadament objectiu, en la present entrada explicarem el procediment d’acomiadament objectiu, així com la seva possible impugnació. 1. La carta de notificació en l’acomiadament Aquest acomiadament ha de ser notificat amb un preavís de 15 dies i
La baixa voluntària. L’extinció d’un contracte de treball no és només una facultat reconeguda a l’empresari a través del cessament, sinó que el treballador també pot prendre aquesta decisió extintiva mitjançant dos formes d’abandonar el seu lloc de treball. Per al treballador, existeixen dos formes per abandonar el seu lloc
Fontelles Advocats es un despacho de abogados laboralistas con sede en Barcelona y con competencias en todas las áreas del derecho.
Fontelles Advocats ofrece sus servicios tanto a empresas como a particulares que precisan de un asesoramiento jurídico, se trate de un caso integral como para un asunto concreto.
93 159 32 32
Carrer Bruc, 7 Pral 1ª
Via Augusta 14-16, Pral 2ª
